走了一批老人，来了一批应届毕业生！

从表面上看，万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟失了太多经验丰富的老员工，来的全是应届毕业生。

“这是大换血啊！”

顾淼无所谓：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了。”

当然，各人有各人的想法。

而且换个角度去想……

剩下30%不是拒绝了。

万宝和其他动画公司相比较，最大的不同之便在于，他们有一个“开挂”的老板。

员工失很严重。

走了快五分之一！

据江可可介绍，从六月初到六月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多。

黄昆一脸愁容：“本来制作度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知什么时候能播呢。”

毕竟应届毕业生的薪资待遇，跟已经工作多年经验丰富的老人比较，那肯定低多了。

“没经验可以学嘛……”

顺带一提。

虽然人员失，肯定会导致分项目工期延缓，但有一值得庆幸。

让他们加班就加班，让他们爆肝就爆肝，只要能有实践机会，能学到知识，他们拼起来是真滴狠……

顾淼安：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你。”

那人家能容得下他？

缺的是有经验的老人呀！

但真的是这样吗？

想到这里。

实习生？！

一无是”的弱。

谷幱

虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙。

通过顾淼潜移默化的影响，今年夏天即将毕业的这批学生，其中有70%的人，已经接受了万宝发的职邀请。

而是顾淼压就看不上他们，认为他们态度有问题，实在是太混日了，所以就没有发职邀请。

新人还是老人，工作经验什么的，对万宝动画来说，其实真没什么太大的影响。

友商挖的都是动画员工！

“没事！”

留在万宝虽然工资少了，但起码顾总他，工作环境也很熟悉，不用担心自己太弱,然后被炒鱿鱼……

这可不是他瞎说。

只能说，年轻就是好！

漫画公司那边，包括由杜浩执导的《少女战士》真人剧，都没有受到波及，制作度相当喜人。

拍拍就能领工资,脑有病才想着槽。

黄昆狂翻白，不想说话。

顾淼也没那么郁闷了。

江大动漫专业的这批大三大四学生，虽然经验不足比较稚，但劲很足。

这未尝不是一件好事！

不是每个人都像奎一样，对万宝有“情”，愿意给顾总。大分人在这波友商挖角中，都选择了槽。

有顾淼在一旁坐镇监督。

当黄昆得知，上就有一百多名“应届毕业生”职万宝，补充各大动画制作组之后，不由咋。

“雷速登2项目组，也有很多人离职了。”