“我错了，领导这样的属下，确实需要势，否则恐怕压不住。”唐卡诚恳。

肖也现在的架式，很明显想将她往洋气的路上拉。

“大家喝休息一下，待会儿继续。”

大家脸红脖地互相推诿，互挑病，初时冷静平和的英假象全被打破。

“……”唐卡心虚低。

“有一。”唐卡说。

别小看门保安的工作，再也没有谁比他们更了解公司领导的动向了。

“上个月，有两个人还打了起来。”肖也挑眉说。

“内员工都有分发账号，所有产品免费使用。你要是想投机倒把，在充值领域捞好，最好还是算了吧。我们这方面得很严，除了官网推广活动以外，基本上不开放其它优惠途径。”肖也瞬间识破她的意图。

她就是个乡下走来的土气姑娘，对新科技缺少日常认知，在基础上就跟别人差了一大截，现在补课未免太晚。

至于保

最后，偌大的会议桌前只剩下他们两个。

“不是觉得很无聊？”他看了下手表。

“大家平时开会都这样吗？”唐卡忍不住问。

“有什么收获吗？”肖也问。

肖也没有阻止他们，而是面无表情的宣布休息。

“行外人初接我们的领域时，利益上确实会有一些困难，不过习惯就好。科技产品和传统行业其实没什么两样。作为一个好的领导者，需要理解自己的产品，懂得大致加工程就行，没必要亲手去一线事。”肖也很善解人意。

……

这些人的嗓门很大，好像要掀翻屋！

什么AI互动科技、VR、AR、MR之类的，于她而言太遥远了，几乎是完全陌生的领域。

谁加班晚、谁迟到早退、谁跟谁私底下有一，都逃不过保安的睛。

问题在推广门……”

“……很多，多到很难用言语表达。”唐卡言不由衷。

“请问有证据吗？在肖总面前他说这不负责任的话，坦白说我觉得技术门问题才是最大！据去年老用调查报告显示，呼声最的三项业务至今迟迟没有动静，而我们的对手，目前已经在公开测试了。研发门薪资最，拿那么多钱，却把产品成这样，你们不觉得惭愧么？”

所有人都冷静下来，依次走会议室。

□□味儿越来越，他们不负众望地吵了起来。

最后除了后勤门外，几乎所有人都加了战局。

“云升系列产品，我们内员工充值的话，是不是有优惠？”唐卡心不在焉。

你如果现在问唐卡，留在云升，或是去外面卖粉条，她肯定会毫不犹豫地选后者。

“在公司实习的这段时间，禁止加内员工私聊，一经发现，立刻扣除工资奖金。”肖也又下了一箍咒。

“不会的，肖先生您多想了！”唐卡尴尬。

但是唐卡觉得自己是摊扶不上墙的烂泥，跟新兴科技事比起来，她对传统赚钱手段更兴趣……

事实上，她这两天确实学了不少东西。

不过只限于为人事方面，还有怎么个好领导上。

她才不会告诉对方，已经悄悄加了门保安还有楼保洁阿姨的微信！