的观察来提供专业意见。

时间jin迫，沐liu尘的要求又格外细心，他们有的时候一天只能看掉六到七个候选人的资料，这个时候沐liu尘就会要求他们留下来通宵工作。会议桌上铺满了档案资料和记事簿，房间里四chu1luan放着咖啡杯。所有的人都很疲倦，但没有一个人敢离开。至于沐liu尘本人，则gen本没有离开过这个房间一步。他相信在这个城市的另一侧，蜀dao行也寸步不离地将自己关在他的检察官办公室中，督促他的助理们抓jin每一分钟的时间研究他所能够搞到的一切候选人资料。

五月最后一个星期的星期一，上午九点，陪审团候选人陆续走进第八号法ting。

在列入候选名单的九十八人中，共有八十七人到场。法ting办事员领着这些人排成一排，穿过法ting的双扇木门，an照姓名顺序分批坐在陪审团席上，由法官向他们提问。如果法官认为此人可以担任本案的陪审员，就让这个人坐下；如果法官认为此人不适宜担任本案的陪审员，就让其回避，其空chu的位置由后面的候选人依次补上。

双方律师对陪审团的候选人也有否决权。在可以判chu1*的案件中，双方律师各有二十次否决权。这zhong否决权叫zuo“无理否决”或“qiang制回避”，无须向法ting陈述理由。如何擅用这二十次否决权，将不利于自己的候选人排除在外，就是挑选陪审团的技巧了。

第一个被提问的候选人是一名年轻的华裔工程师。这名男子显然是生平第一次坐在陪审团席上，显得jin张不安，拘谨地望着控辩双方律师和他们shen后的法官席。Y法官hua了十分钟向这名男子提chu问题：他是否认识被告本人？他在工作中是否与天岳的子公司有所接chu2？他听说过或读过有关这个案子的材料吗？会不会有什么因素使他gan到zuochu公正和不带偏见的裁决有困难？这名男子都zuo了否定的回答。

“你和被告同样是华裔，”法官说，“这会影响你zuochu裁决吗？”

“不，我认为不会。”这名男子回答dao。

“你觉得你能够不带偏见地chu1理这件事？”

“是的。”

法官转向两位律师：“有什么问题么？”

蜀dao行看了沐liu尘一yan，说：“无论这位先生回答说是还是说不，我认为要一个和被告同样是华裔的人用证据而不是用gan情去判断这个案子是很难的。我觉得那简直是不可能的。”

Y法官沉思了一下。在这个案子中，华裔是一个特殊的群ti。到场的八十七位候选人中，有九位是华裔，如果自己反对这名男子，那么他也同样应该反对另外八位，这很容易招致zhong族偏见的攻击。在黑人是被告的案子上，法官并不会反对黑人担任陪审员。“我们不应该在zhong族问题上带有偏见。”他最后说dao，“这位先生看上去是一个理智的人，我认为他适合。”

这名男子最终没有入选。蜀dao行使用了二十个否决权中的一个，将他排除了。

另外八名华裔也遭到了排除。除了一名为了故意逃避担任陪审团的职责的华裔女子回答说她无法zuo到不带偏见之外，其余七名华裔都是被“无理否决”的。这样蜀dao行就用掉了他二十个否决权中的八个。

沐liu尘不动神se地低下tou去，看着他面前的笔记。那九名华裔的名字下面事先全bu都zuo了“排除”的记号。一成不变地anzhong族、阶层、年龄