第三六三章穷则思变

胡一飞觉得对付zm，对付赛门铁壳，对付苹果，都没有对付自己公司内bu的矛盾让人tou疼，带着隐隐作痛的脑瓜仁，他回了家。

第二天菲戈安全的员工来上班，走入一楼的大厅，就都看到了一则很不可思议的公告：

“经研究，公司决定将菲戈安全、菲戈ruan件、菲戈在线娱乐、菲戈个xing中心四个bu门进行分离，成立全新的独立经营公司，新成立的公司，将不再接受菲戈安全的领导。原四bu门所有非技术岗位员工，全bu转入新的公司；技术岗的员工可以选择进入新公司，也可以选择留在菲戈安全，留下的员工，将自动纳入新成立的技术bu。除技术、财务、人事、行政、数据中心五bu门外，菲戈安全今后将不再设立任何独立的bu门。”

“现有之全ti员工，转入新成立的独立公司后，享有一定的gu权及福利政策，juti情况，请咨询各bu门的主guan负责人；技术岗的员工，请在三日内zuochu去留选择。”

公告上没有任何解释，一下就把刚来上班的员工们给打懵了，谁也不清楚到底是怎么回事，公司现在的经营情况非常好，盈利能力qiang悍得无以复加，怎么会突然冒chu这个事情呢？

将这四个bu门进行分离，成立独立的公司，这点大家还能理解，很明显，这是迟早的事，这四个bu门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要qiang，完全有资格成为独立的公司。可即便是要独立，那独立chu来的四家公司，也应该是菲戈安全旗下的全资子公司啊，为什么公告会说分离chu去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢，难dao是要把这四家公司全buchu售？

大家纷纷跑去找主guan打听情况，没人解释这是怎么一回事，但打听到的福利政策，却让大家有些跃跃yu试。菲戈安全保证，老员工进入新公司后，工资绝不会低于现有工资；同等条件下，老员工享有优先晋升的权利；老员工共享新公司百分之十的gu权，并且有优先控gu的权利。

也就是说，老员工完全可以将新成立的公司买过来，由自己来掌握新公司的命运，以前是给菲戈安全打工，现在很有可能变成自己的公司，更何况这四个bu门中除菲戈ruan件外，目前都在大把地捞银子，自己过去就等于是去捡钱啊。

原先被qiang制转入新公司的老员工，还有些不乐意呢，等打听清楚情况后，全bu笑得嘴都合不拢了，只盼着早点分离，就算自己买不到更多的gu权，那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工，陷入了纠结之中，不知dao自己该不该走，去了新公司，工资是涨了，但工作可能就跟技术无关了，ding多就是zuozuo技术支持罢了，实在是难以抉择啊。

胡一飞的这个公告，将公司搅了个天翻地覆。

没有到中午休息时间呢，老sao的电话就打了过来，第一句就迫不及待地问dao：“听说你要把四个bu门分拆了卖掉？”

“消息传得ting快嘛！”胡一飞并没有否认。

老sao就ji动了，直接问dao：“那利安防有没有购买的资格呢？”，赤luoluo得毫不掩饰自己的企图。

“可以啊，huan迎你们来买，钞票多多益善！”胡一飞笑了起来。

“我们买了，我们买了！”老sao在电话里急急喊着，“要多少钱？我们要买那个个xing中心，如果便宜的话，四家公司我们都要参gu！”

“呵呵，你别急着zuo决定，我还没有说条件呢，等我说完条件，或许你就不愿意买了呢！”

“条件再苛刻，我们也认了！”老sao咬着牙，他zuo这个决定，可还没来得及和徐min杰商量呢，可要不是先下手，肯定会被别人抢先的。

“新成立的公司中，菲戈安全技术控gu百分之三十，这30%的持gu比例是死的，今后不guan你将公司上市、转让、chu售，这个比例永远都不会变，菲戈安全不参与新公司的运营，但会有选择地行使自己的权利，而且这30%的gu权，拥有双倍的否决权。”胡一飞把条件摆了chu来，“菲戈安全每年将会从新公司yingxingchou走30%的收入，当然，我们可以选择chou，也可以选择不chou。呵呵，你好好考虑一下吧，这个条件可是非常苛刻的，而且没有商量的余地，你不要跟我讨价还价。”

老sao暗dao胡一飞真他娘的狠啊，这哪是卖公司，这是让别人替菲戈安全打工啊，30%的永久控gu比例，还有双倍的否决权，这就说菲戈安全其实拥有新公司六成的决策权，今后不guan你zuochu什么样的决策，都无法绕过菲戈安全这个gu东，