军工企业的领导，首先要求就是政治过，还要懂技术懂理，负责上面不放心，底下也不放心，这样两不着调儿的是绝对不行的。

先不要说总装车间主任的待遇，你也得能把这活儿给拿下来才行啊！没有在装上个十年半年的经验，就不可能对车间的总有个全面的了解，若是底下人奉违给你使绊，你还真没有什么办法对付。

如果人家自己不愿意这个主任，恐怕上级也不好生地指派吧。

能够有条件成为主任的们，也总在十来个人，范亨自然是其中资历比较的一个，但是这其中也是有一些问题的，比如说个人的意愿。

总装车间的主任，与其他的车间主任又有些不同，鉴于他的重要，往往是要排在厂领导们之后最近的地方，这是因为总装车间是最直接关系到产品成败的一工序，也是实现产品的成品化的地方，总里面看样板，给表彰，都是首先考虑总装车间的。

今晚上的临时会议，其实就是在讨论这个问题。

地的风光自然是非常了解的，但是对于权位带来的风险自然也是心有余悸的。

“同志们，不要讲话了，今天有个事情要说一说。”林锋是党委书记，也就是厂的一把手，这同现在很多企业里面的摆设是不一样的，大分的事情，都是要经他拍板才行的。

林锋以前也是从基层上来的，后来到了总装车间的主任，又过劳资科的科长，这也是最接近厂领导地位的一个位置，最后升到副厂长，厂长，两年前才当上了党委书记，成为厂的一把手，前前后后二十来年，算得上是厂的老人了，为人事都很不错，在工人们心里面的威信还是很的。

总厂的党委书记林锋看了看闷声烟的厂长王富铭，以及同旁边的厂工会主席赵正德低声闲聊的总工程师德彪，轻轻地咳嗽了一声，开始了发言。

总装车间的主任人选，这自然是一个很惹的位置，但是大多数人都清楚，没有金刚钻，是揽不来瓷活儿的。

第五章主任的人选在线.

因此总厂里面对于总装车间领导的任命，是相当地慎重的。

总装车间目前的三个大班组中，范亨自然是其中一个班组长，领导着一百五十多个工人，是最大的一个班组，其他的两个班组，各有一百人左右，加上办公室以及其他一些后勤人员，整个总装车间大概能有四百人，算是厂里面规模最大的一个车间。

现在总装车间的主任陈明立，已经四十五岁了，照军工企业里面的惯例，基本上应该退居二线了，所以总厂里面就有意思从车间的基层里面选一个新的主任来，好将这个大摊接起来。

坐在会议室里面窃窃私语的众人听到老大发话，都静了下来。

总装车间的们顿时有些动，纷纷打量坐在自己旁的同事们，心中暗自捉摸谁有可能坐上这个主任的位置。

参加会议的人有几十个，除了总厂的领导们，还有人事财务等几个重要科室的负责人，另外就是总装车间的基层们，当然即将离任的原总装车间主任陈明立也在场。

“长话短说，今天我们是要讨论一下总装车间的问题，老陈就要退居二线了，总装这一块儿，是要扶持一个新领导来的，大家都有什么看法，一起讨论讨论。”林锋开门见山地说。

林锋说了之后，厂长王富铭也表态，“之前书记跟我商量过，原则上，总装车间的主任，还是由从你们本单位里面推选来的接任为好，这一，厂党委会上是首肯了的，老陈也是极力持的。”