虽然调整看上去还有些章法，但到底是太草率了，要是把这事情给自己，那就是赶补充缺少的人员，找个原来路先保证稳定再说，就算是有调整，那也得是以后的事情，哪有一上来就不不顾大洗牌的。

“肖店长不是忙么？我怕她没有时间，这不才瞅着机会，田总，你可别多想，我只是觉得现在工人都多难招啊，咱们什么调整定下来才行，预案什么的，有儿戏了。

计划还没有开始，第一个绊已经来冒着挡在最前方。

一个诺大的工厂，职工上上下下几百人，这样的人不止一个，这样的事情必定会层不穷，田瑜原本只是想让肖明丽钟雅一行安心安排，下看来威严不足，可见能把汇总个样来，确实了不少阻力。

田瑜当然能听得秦吏话中有话，也明白她对钟雅的刻意打压。

形式不好，秦吏没有办法像上面的理经理、长、主任一样，在动的时候槽离职，另谋就，借着槽还能升职加薪。

“你的意思我明白了。这样，你都是老人了，你去上下通知一下，凡事组长以上的岗位，全都到会议厅，咱们先开会，再活，二十分钟之后会议厅集合。”

而且，接手原来工厂的公司是麦田，虽然不是什么大公司，但是也有年了。

而且，这位秦副主任你，话里话外都是推脱。

说不定领导看到自己行事稳重，遇事能够多思多想，那岗位就不止能保住，如果表现好，说不定还能成为一车间的一把手。

我衡量着还是要找你汇报汇报比较好，真的定下来再给职工讲，可周师傅着急啊，我也没空找您来着！”

对于秦吏来讲，其实自己不只是推脱，这时候若是能把握住机会积极起来，再会来事一些，原来的副主任岗位说不定就可以保住了。

确实，肖明丽年纪轻轻没有经验，钟雅虽然有经验但并没有居要职的经历，他们有的是办法，但是自己没有给她们充分的支持，既然问题已经浮到面上了，那就先正本清源。

说是一个车间的副主任，实际上去什么优势都没有，这个不上不下的岗位，即便是使使劲去了，说不定还不如现在安稳，所以秦吏选择留在原地，等待机会。

“好！我现在就去！”秦吏心生喜，看来自己的话真的起了不少作用。

你最起码也要逐级汇报，不至于压着东西不往下发，这是自己今天来了，若是不来，那这个秦吏怕是不好应付。

毕竟现在来看，没有谁比自己更合适了。虽原来只是车间的副职，但毕竟对车间有一定的了解，不像是他们，用了一天时间查看之后，再现都是大刀阔斧搞改革，完全不顾及内的丝丝缕缕。

而且，自己手底下的计数员还给调走了，这怎么可以。

而田瑜的突然到来，秦吏觉得这就机会。