果然框架再度发生了变化。

当琳把整个‘谷甲’文明改造成了另一zhong分工型wuzhong文明后，它就改变了对应策略。

对付个xing生wu文明通过调整资源供给使其发生内战的可能xing增加，分工型wuzhong则不能用这zhong方法导致内战，所以框架用了另一zhong方法。

琳改造成的这个wuzhong是‘无脑制’的分工型wuzhong，它们没有个ti作为‘脑’进行指挥，而是整个zhong群形成的集ti意识在控制，这类算是非常难发生内战的生wu，而框架也了解这点，所以它采用了一zhong‘分离影响法’。

无脑制的分工型wuzhong发生内战的原因通常是zhong群因为某zhong原因分离开来，这些分散的zhong群在长时间没有接chu2的情况下分别自行进化，只要分离的时间够长，这些zhong群再相遇时就不会把对方当作自己的同类，从而相互攻击。

而框架也是使用类似的方法，当琳把整个文明改造成分工型wuzhong之时，它就试图分离这些zhong群，琳发现很多地方chu现了透明的‘墙bi’，这是一zhong空间墙，主要目的就是将琳的这zhong分工型wuzhong分隔开来，同时每个区域的环境都会有些变化。

它会往不同区域的环境中释放chu一些诱发变异的wu质，似乎是想通过这zhong方法来每个被隔开的zhong群使得它们更快地发生变异，变到难以识别别的zhong群。

看来对于分工型wuzhong它没有办法使得它们‘自发地内斗’时，会采用一些直接干涉的方式来让生wu进行内斗，不过它也表现的不那么明显，这些隔开zhong群的空间墙都是随机chu现在一些位置，而且最初很少，后面才慢慢蔓延开来。

似乎是想伪装成这是一zhong‘自然现象’，而不是有什么东西故意zuo的。

虽然琳很清楚它在故意影响框架上的生wu，但它自己不这么觉得的样子，这可以明显地看chu框架本shen主要是gen据框架上的文明生wu进行反应，它本shen没有判断能力。

如果居住在框架上的是谷甲这zhong个xing生wu，琳即使让它们表现的再像分工型wuzhong，它也依旧会用针对个xing生wu的方法对付它们。

直到琳转化成分工型wuzhong，框架才会发生变化。

而影响分工型wuzhong它也不会zuo到‘绝路’的地步，那些隔离用的空间墙只会持续一定时间就消失，而那些诱发变异的wu质也不会立即让zhong群突变，只会增加它们变异的可能而已。

如果琳什么都不zuo的话，隔离墙消失后这些被影响的zhong群依旧可能会慢慢变异chu无法识别同类的个ti。

而琳则让这群分工型wuzhong迅速地chu1理掉任何有明显突变的个ti，让整个zhong群依旧维持在稳定的阶段，确保不会产生突变过多无法识别同类的个ti。

虽然说实际上不guan突不突变它们都是被琳控制，但琳还是zuo的像正常分工型生wuzuo的那样。

于是框架继续试着影响下去，但依旧无法阻止整个文明的发展。