第一名，并在今后长达几十上百年的时间里蝉联了这一荣誉。普林斯特制的工牌成了一zhongshen份的标识，而普林斯为了方便guan理，而给所有普林斯旗下员工发放的同样款式颜se的蓝se制服，也成为了lun敦区最受人huan迎的衣服。

商贩们看到蓝制服就眉开yan笑，因为他们知dao这是不差钱的客人，只要商品能让他们喜huan，他们绝不会吝啬掏钱——任谁能拿到5英镑的日薪，也不会舍不得hua一点小钱来让自己开心的。

走在大街上，表情最为骄傲，神se最为自豪的永远是普林斯的蓝制服，旁人看着他们的目光都是羡慕的，谁不知dao普林斯是最优待员工的企业？谁不希望能进入普林斯，成为他们的一员？每个人的脸se都是有志一同的与有荣焉，就连社jiao的时候，不少人在得知对面的女士/先生是普林斯的员工时，笑容都会变得温和几分——除了那些心思别扭的，谁不希望可能是自己未来另一半的那位收入高一点，日后小家ting的生活也能更好一点？

哪怕是父母亲族，在知dao自家孩子的恋爱对象是普林斯员工的时候，心里那杆秤也会不由自主的倾斜几分——普林斯的收入高是一方面，另一方面，普林斯的员工守则也是chu了名的苛刻，坑蒙拐骗者不要，作jian犯科者不要，品德有缺者不要，违法犯罪者不要，有劣迹者不要，一旦有了人品上的瑕疵，哪怕对公司贡献再大也会被辞退，这一点曾在某一期披louchu普林斯劳务合同bu分条款的时候引起了社会哗然，不少社会学家都参与了讨论，还就“人品是否应与工作挂钩”开展了一系列讨论，不过普林斯从来不会受这zhong是非的影响，更新后的员工守则只有更苛刻，没有最苛刻，倒是让不少人觉得这样的企业更值得信任。

可以说，普林斯已经帮那些给子女相亲的父母们过了人品方面的检测关，普林斯的员工们至少贴上了“人品过关”的标签。

普林斯坑了同业，却成为lun敦乃至全英国中下层民众心中最值得信任的好企业，没有之一。

谁让普林斯的产品从来都是质量过关童叟无欺呢？

当然，这不包括那些高端产业。譬如mei容会所和高定服装。

但普林斯会zuo人啊，就算大家心里清楚普林斯也把人划分了三六九等，可大家却不会觉得自己被看低了，因为普林斯在“讨好”上层的同时从来不曾忘了给普通人一点甜tou，高定就不说了，大众女装和运动装的销量足以说明一切，而mei容会所的话，那些成tao的护肤品虽然只提供给会员，却也会每季度推chu一款产品面向大众销售，如果有足够的耐心和时间，能够攒钱也舍得hua钱去买，就算是普通人家的姑娘，也是可以攒下一整tao产品的，更别说那后世畅销全球的普林斯run肤ru了。

在这样的情况下，普林斯家能再次接到来自白金汉gong的晚宴邀请，也就不稀奇了。

作者有话要说：　　关于1940-1950年左右英国人均收入水平…我是基于度娘提供的当时GDP和人口数再an一定比例折算的…而且时代宾利先生一年收入5000英镑算有钱人，伊丽莎白她家年收入1、2000算是小乡绅，中下游水平吧大概，那还是19世纪！就算战争影响了经济发展，但是我这里给了英国一个大bug，普林斯横空而chu税收支撑