他们不是没见过大方的人，但这么大方的老板真的不常见，那些工厂主们哪个不是恨不得员工们当为公司鞠躬尽瘁死而后已，一分钱都恨不得掰成两半

“薪分占比太多了，”托斯看着财务报表不住摇，“裁们还好说，定本来就是几百几千倍的利，多给她们一也能留人，但那些女工们的薪都快赶上公务人员了！”

这是艾琳乐意看到的景象。

一场又一场的召开了产品合作会，工厂主们的订单源源不断的来，忙碌的生活和压力之下，疲惫的员工们脸上却都洋溢着一叫希望的情绪。

二战后的英国经济萧条，不对商人还是民众来说都不是什么好事，在这样的情况下，艾琳的公司还能蒸蒸日上，她觉这让她距离拿到爵位的那一天似乎近了一。

“盈利的30%用来发放年终奖，的比例后期再拟订，你们可以告诉你们的员工，只要好好工作，普林斯不会亏待大家。”

在这样的情况下，艾琳恨不得再多开几家工厂多招几个人，怎么会觉得工资开得太？

净利有多少刚才负责财务的艾博特没有说得太清楚，但今年公司的盈利情况大家是看在里的，加上刚才他们又见过了经营分析报告，对于净利的数值基本上心里也有了个略的估算，这个比例一，就让在座的几人不约而同倒一凉气。

“那些化作业会让人心里产生很大的疲惫，如果不能用薪来刺激她们的情，很快就会事的，这钱不能省。”何况托斯说得严重，实际上比起获得的利，这钱真是不够看。

普林斯工厂现在开了分厂，职责自然行了重新划分，先前的老工厂面积小一些，脆就了定的附属，依然在托斯的理之下，主要生产定服装，在三十六台纫机的有力支撑下，裁店接单的速度比往日快了一倍不止。老工厂里的每个裁都是挑细选的老手。

“年终奖应该怎么发？”尔斯问，他的市场人人拼死拼活累了一年拉了那么多订单，他知大家伙都惦记着公司的年奖呢。

30%！

普林斯家的布料更新得快，订单又多，工厂里歇人不歇机，每天24小时开工，成千上万的布料被运往各地，依然是供不应求，或许连艾琳也没有想过，当一个事成为大势所趋，它的利就会不受控制地膨胀——听说远销海外的新布料的售价是敦的十倍还要多！

好在艾琳没有想过去抢这一片市场，有时候钱赚得太多就成了靶，普林斯家的后台还不够，她能顾好敦这个市场就够了，其他的尽可以让其他工厂主去争去夺，反正他们也会从她这里货，她依然没少赚钱，又有什么好担心的呢？——面包太大的时候，要大家一起吃才不会被噎死。

新工厂暂时的负责人正是那位从前因着钱财被丈夫打骂、现在又靠着钱财拿了丈夫命脉的安吉拉，实行的是线的工作台，女工们的薪每天5英镑，得好的额外有奖——这一一直是普林斯工厂的传统，虽然比起负责定服装的裁们的昂薪，女工的薪有些微不足，但对于那些迫于生计不得不走家的曾经的家妇女们来说，这个薪已经很引人了。